师傅我受不了了快给我 丁字式 无耻之徒菲奥娜床戏 戒律1：上级如何让下属不背叛：分配出去的任务是必要的，但同样要对完成任务的人关注。 关于情感、人性等先不讨论，单从电影对职场的启示，就可以看出很多处。神州旅行社的总经理张刚先生是个十足的电影迷，

　　师傅我受不了了快给我 丁字式 无耻之徒菲奥娜床戏

　　戒律1：上级如何让下属不背叛：分配出去的任务是必要的，但同样要对完成任务的人关注。

　　“关于情感、人性等先不讨论，单从电影对职场的启示，就可以看出很多处。”神州旅行社的总经理张刚先生是个十足的电影迷，首先他从管理的角度指出片中人物的魅力区别。“把老吴和易先生看作两个管理者，就可以看出对下属的不同态度会产生怎样的不同作用了。老吴一直关心的是如何得到情报，而从没有关心王佳芝的个人感受，也没有搞清楚王佳芝来做情报人员的目的。大家可以从下面几个场景看出：王佳芝执行任务前非常信任的将写给父亲的信交给老吴，请老吴看后寄出，老吴却将信直接烧掉了；王佳芝已经取得易先生的信任，因觉得压力很大要求老吴尽快动手时，老吴却为了继续获得情报而不顾王佳芝的个人感受要求继续汇报，并且没有他的命令任何人不得动手；当王佳芝因心理压力过大忍不出泪流满面浑身抽搐地倾诉压力和恐惧时，老吴恼羞成怒地说‘住口’，并拂手离去。片中的反角易先生则不同，他的身份先不去管，单从他与王佳芝(乔装麦太太)的交往看，他越来越关注王佳芝的感受。比如，当王佳芝在日本餐厅唱歌时，他会随王佳芝的歌声流下眼泪，当王佳芝问钻戒怎么样时，他说‘我不喜欢钻石，但喜欢钻石戴在你的手上。’这些鲜明的对比一直贯穿影片过程，所以，这方面也可以在一定程度上解释，王佳芝为何在关键时刻放弃了暗杀易先生的任务了。”

　　张经理的话说完，大家仔细回忆影片的细节之处，确实发现这些差别，而这样的差别却影响了很多人对人物的主观喜好。

　　“这在职场中太常见了，许多主管也像老吴一样，似乎认为下属完成他交给的任务天经地义，认为下属就应该具有职业精神。其实很多时候下属只是迫于职位或生活的压力而不吭声，直到一天下属忍无可忍或有新的机会而用脚投票跳槽时，这些主管还在责骂下属不忠诚无职业道德。其实，做主管的有没有检讨一下自己是否去关心下属的感受，让下属发自内心地主动去完成任务呢？”徐州市亿明科技有限责任公司总经理王源浩先生又巧妙地将现实职场与影片结合起来。

　　戒律2：下属怎么揭上级可能做错的事：讲事实但不替上级决定，明事理但不揭上级的短。

　　王经理接着说：“电影中张秘书向易先生汇报逮捕王佳芝这件事的对白和场景也很精彩。职场潜规则一时间全都摆到桌面上了。”

　　哈，果然，来一起回忆一下这一幕的情节：当张秘书说，那女的叫王佳芝，一共6个人，其中一个他曾经跟踪过。易先生拍着桌子说，“你很清楚，那怎么不早汇报？”张秘书迟疑的说，“因为您和王小姐的关系。”停顿了一下，张秘书说，王佳芝独立在隔离的审讯室，问易先生是否需要审问。并汇报了没有对王佳芝用刑，其他人都用过刑了，供词对的上。然后，张秘书问易先生如何处理。易先生思考了一下按一贯的处理方法签字了。

　　“职场中很多人会遇到上司犯错的尴尬，但未必可以处理地有张秘书这么漂亮。其实这件事情对张秘书来说比较棘手，因为上司易先生的得宠情妇是王佳芝，而王佳芝是他们特务机构要逮捕的对象。按照特务机构的规则张秘书当然知道怎么处理，但张秘书只是逮捕了，并且隔离了王佳芝，没有用刑，留给易先生自己问话的机会，并且让易先生自己说怎么处理。自始至终张秘书只是在讲事实，没有对易先生进行评价，也没有替易先生最任何最终的决定建议，其实怎么处置是非常明确的事情，也是没有选择的事情，但还是让易先生自己觉得如何处理这件事情。”

　　王经理说完后。来自徐州师范学校的王鹏老师表达了不同看法，“那如果由于张秘书的失职造成易先生被杀呢？那张秘书就犯了大错了吧？”

　　“说的也是，这是比较矛盾和敏感的问题，毕竟在现代职场中，员工更多要为整个企业本身和长远的发展考虑，假如上司的做法违背原则和损害公司利益的话，应从企业角度给予指出或站出来维护。呵呵，电影毕竟是电影，而且人物所处的年代和背景都很特殊。”王经理的补充让大家不约而同地点头称是。

　　戒律3：职业的人如何做情理冲突的决定：理性指挥脑袋，而非感情用事。

　　电影毕竟是电影，虽说和职场有不谋而合之处，但也存在理想与现实脱节的地方。“甚至会对职场新人起到误导作用！”对张经理的这句话，漂亮的职场丽人谢菲面露疑惑，“此话怎讲呢？”

　　“在计划即将成功时，王佳芝却因私人感情动了恻隐之心，对易先生做了提醒。相信在看电影的时候很多人(特别是女性观众)会对王佳芝最后的作法表示情有可原，甚至感动。其实这是最不职业化的做法。只因为王的个人情感，导致整个计划失败，所有人员受到牵连，这在现代职场中是无论如何无法容忍的。相反，易先生就很职业化，在王佳芝身份暴露后，他即便内心非常痛苦，但还是很快果断地在处决书上签字了。”

　　是呀，正是这些人物内心矛盾的冲突，正是使得电影留给人们很多回味的地方。而为何会产生共鸣之处？不正因为我们在生活、职场中也经历过如出一辙的事情嘛。

　　王经理接着说，“张总说的没错，职场中每个人都会遇到情理冲突的事情，怎么做每个的选择的重点会不一样，但需要从职责的角度而不是个人情感的角度做选择。”

　　“这让我想起了另一部有关职场的经典电影《穿普拉达的女王》，我们都会喜欢里面那位漂亮的女助理安德丽娅，喜欢她的才情和勇气，喜欢她在最后扔掉老板来电的手机时的潇洒和不俗，喜欢她穿着小羊皮外套向旧上司挥手的瞬间……但要在职场中遇到关键任务的时候，毫无顾忌地扔掉手机，我想这是极其不负责任的做法吧。”谢菲提到了另一部电影《穿普拉达的女王》，大家的兴致再次提高，原以为是部时装片，看了之后才发现对于职场新人来说有着重要的教育意义。它告诉新人如何面对职场困惑、上司刁难、同事排挤，又十分生动活泼地反映出女性在激烈职场中对自我的坚持。

　　“安德丽娅在最后放弃了人人梦想的工作，选择与自己最初价值观和愿景相符合的工作，这当然让我们羡慕，但更应该清楚认识到一点，拥有这般勇气和智慧的人是属于极少数的。他们一般也是我们所谓的‘精英’。大家想想，片尾老板米兰达对她曾经的手下，露出了她自2001年后的唯一一次笑容，也足以说明她对这个曾经手下的认可！”王经理的话把大家从片中明媚的场景拉回现实，是的，绝对自由是不存在的，工作常常使我们爱恨交加，左右为难，让我们在疲于奔命中忘记了作为一个人的价值与乐趣。但是，面对现有的工作，我们只有以职业人的身份做好，成为无所不能的职场精英，才能像安德丽娅那样更有资本选择自己想要的生活，否则，感情用事，就会落得和《色戒》中王佳芝那样“一场空”的下场。