2017年端午节高速免费吗?端午节放假安排是什么?端午节加班按几倍工资算，怎么计算加班工资?初步了解，根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型

　　2017年端午节高速免费吗?端午节放假安排是什么?端午节加班按几倍工资算，怎么计算加班工资?初步了解，根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，共有20天可以免费，但不包括元旦、端午节和中秋节。上班族可以根据工作安排，申请3天年休假，加上2天周末，可以凑齐8天长假。

　　春节：2月7日(除夕)零时开始，至2月13日(正月初六)24时结束;

　　清明节：4月2日零时开始，至4月4日24时结束;

　　五一节：4月30日零时开始，至5月2日24时结束;

　　国庆节：10月1日零时开始，至10月7日24时结束。

　　由此可以看出端午节不在免通行费节假日之列，所以2017年端午高速公路不免费。

　　2017年端午节放假安排

　　根据国务院办公厅通知精神，现将2017年端午节放假安排通知如下：

　　5月28日(星期日)至30日(星期二，端午节)放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　端午节上班工资怎么算

　　根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

　　如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

　　因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

　　按照标准，2017年5月30日当天(端午节)应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　2017年5月28日、29日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　端午节的由来

　　端午节是传统节日，始于春秋战期，至今已2000年历史，端午节的由来源于纪念屈原。

　　每年五月初五有龙舟竞渡、吃粽、喝雄黄酒的风俗，以纪念诗人屈原。

　　端午节习俗

　　女儿回娘家，挂钟馗像，迎鬼船、躲午，帖午叶符，悬挂菖蒲、艾草，游百病，佩香囊，备牲醴， 赛龙舟，比武，击球，荡秋千，给小孩涂雄黄，饮用雄黄酒、菖蒲酒，吃五毒饼、咸蛋、粽子和时令鲜果等。

原标题：2017年端午节高速免费吗？端午节放假安排2017