代课老师 代课教师，是指在农村学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺

　　代课老师 

　　代课教师，是指在农村学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们转而被称为“代课教师”。

　　代课教师是指没有事业编制的临时教师，他们没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担着历史责任，代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。总体而言代课教师一般没有接受过系统培训，教学水平不高，长期任教不利于教学质量和国民素质的提高。从这个角度看，代课教师退出历史舞台，是中国在2010年之前实行全面义务教育的题中应有之义，教育部人事司副司长吕玉刚表示，教育部聘严格禁止用新的代课人员，对于被辞退的代课人员问题，吕玉刚表示，要给予一定的补偿，同时随着各地保障制度的完善，积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法，解决他们的实际生活困难。

　　国家规定代课老师工资

　　一个代课教师一年收入不到5万元，扣除养老保险、公积金等，每月发到手上的只有2000多元。

　　代课教师的“事倍薪半”这是某些地方政府为了节约财政，逃避责任之举。对于代课教师问题，应该是取消对他们身份歧视的公平问题，应该是弥补他们利益损失的责任问题。在广东整体的教育成就中，代课教师是作为一个失落的群体而存在的。今天，东莞市公办中小学代课教师终于到了忍无可忍的时候了，他们用极端的方式集体罢课。虽说这种极端方式所产生的负面效应是巨大的，给学校和学生产生的影响是难以弥补的，当然也是不值得提倡的，但究竟是一种民意诉求方式，多年来淤积起来的问题得不到合理的解决，终究是一个隐患。但笔者认为这种爆发比起那总是藏着掖着要好得多“是火山，终究要爆发的!”问题不解决，永远是一个隐患。

　　只希望有关部门和领导们能多加重视和关怀代课教师们，让代课老师也与与公办教师一样拥有一个幸福而美好的未来。

　　党的十八大报告提出：“教育是民族振兴和社会进步的基石”、“要坚持教育优先发展”。没有千千万万教师甘做“蜡烛”、勇为“人梯”，无论是人才强国战略、创新驱动战略，还是建设创新型国家，都只会是“水中月”、“镜中花”。所以，教师队伍得建设的关乎民族复兴、关乎“中国梦”的实现。

　　乡村成教育的“薄弱环节和短板”，一个重要的原因就是乡村教师工作压力大、被关注的时候少，生活条件差，其收入甚至远远不如一个农民工。而更可怕的是教师职业尊严的丧失。据媒体报道，有的乡村教师“只好白天教村民的孩子上课，晚上却到学生家里给人家搬砖、盖房子、干活挣外快贴补生活”。

　　2015年6月，《乡村教师支持计划》出台。这一计划向教师传递出多项消息。如，提高师德水平、拓展补充渠道、提高生活待遇、统一编制标准、职称评聘倾斜、城乡教师流动、提升能力素质、建立荣誉制度等。对扎根在基层、奋斗在乡村的一线教师来说，无疑是一个天大的喜讯。然而，生存状况更恶劣的宋玉兰等，却因不是“公办老师”而难以享受到政策的利好。

　　陶行知提出:“中国的根本问题,便是中国乡村教育之根本改造”，虽然国家早就明确清退代课教师，但代课教师问题并未根本解决。从实际情况来看，越是贫困地区，代课教师的数量就可能越多。因而，保障代课教师的待遇权益，还需要全国统筹考虑、综合施策，单纯依靠县级财政并不靠谱。

　　代课老师月工资900合理吗

　　据报道，1月2日，针对此前有媒体报道山西陵川县积善村代课教师宋玉兰执教40年月薪150元一事，陵川县人民政府在其官方微博“陵川发布”上作出情况说明。说明指出，2015年把村雇幼儿教师待遇补充至每人每月900元，但需待今年批准后执行。

　　代课教师工资究竟应该拿多少，要不要按照同工同酬原则比照在编教师，或许暂时难以形成共识，毕竟在编教师与代课教师用工模式不同，适用的法律也不一样。但是，既然代课教师是按照签订劳动合同的模式任教，那么工资至少不能低于当地的最低工资标准。2015年6月1日起，晋城市提高了当地最低工资标准，其中陵川县最低工资标准提高到1420元。换句话说，即便陵川县代课教师工资在2016年提高到900元，仍然低于当地的最低工资标准。

　　《劳动合同法》第八十五条规定，“低于当地最低工资标准支付劳动者工资的”，“应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”。

　　从法律角度说，纵然陵川县将代课教师月薪提高到了900元，但依法要向代课教师支付520元的差额月薪，在这一点上，当地劳动保障部门必须对当地政府“亮剑”，责令雇佣、聘请代课教师的学校、村委会限期改正，按照最低工资标准发放工资。同时，应当补上过去低于最低工资标准的差额部分工资，这也是依法治国的基本要求。不能再让代课教师们吃亏、心寒了。