中国的经济发展示有目共睹的，所以出现了很多的外资企业，在中国的外资企业中，尼尔森是一个比较知名的公司，在中国的市场上，尼尔森的工资是多少?和中国其他企业相比如何?尼尔森公司是哪个国家的?它什么时候到的中国? 尼尔森公司薪酬和待遇如何？ 又是一年

　　中国的经济发展示有目共睹的，所以出现了很多的外资企业，在中国的外资企业中，尼尔森是一个比较知名的公司，在中国的市场上，尼尔森的工资是多少?和中国其他企业相比如何?尼尔森公司是哪个国家的?它什么时候到的中国?

　　尼尔森公司薪酬和待遇如何？

　　又是一年毕业季，应届生们正陆续进入到自己的工作岗位中。应届生的薪资待遇究竟有多高呢?不同行业、不同地区的薪资差距还是较大的，下面来看看各行业薪资都是怎样的。

　　一、金融类

　　1、汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8k。汇丰的BDP项目。起薪8k，18个月培训后涨到12k。

　　2、东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

　　3、花旗银行：MT 8k×13

　　4、高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

　　5、高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万

　　6、中金IBD：本科：111kbase，sign on bonus 9250×6。研究生：19万base，sign on bonus 19250×10。

　　7、嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不详。固定收益部交易员(本科)：年薪10万左右，不包括分红。

　　8、华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

　　9、南方基金：第一年年薪大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万左右。

　　10、深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高

　　11、巴克莱：香港sales：40万港币。

　　12、瑞银证券(UBSS)：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样， 奖金要看项目。

　　13、Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，Discover信用卡，2008第一年在中国招人

　　14、KKR和Blackstone 起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。

　　15、中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。

　　16、农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月

　　17、招行管培：是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高

　　18、深发展管培：实习的时候工资非常少，转正后年薪8-10万。

　　19、进出口总行：实习的时候3.5k，转正了4.5k，待遇福利一般

　　20、国开行总行：转正了7k以上，福利很好

　　二、IT类

　　1、IBM China：销售 (ISU，STG，SWG) 培训期6-9个月，本科4.8k，研究生6k，14个月转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱，三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资，总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4-5w。

　　2、IBM CDL CRL：前半年试用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探亲假，CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5; CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5

　　3、南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士

　　4、摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

　　5、穆迪KMV ：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

　　6、Microsoft base ：16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给

　　7、腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w。腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。

　　8、Google：软件工程师计算机硕士18万。

　　9、百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金

　　10、EMC：奖金+福利=15.5w

　　11、sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右

　　12、HP：sales，月薪5k-6k，其中有很大部分要自己找发票报销

　　13、思科：sales，月薪7k左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的

　　三、快消类

　　1、宝洁：本7.2k、研8.2k、博9.7k，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20%-30%

　　2、玛氏：月薪1k。据说将14个月的工资除以12得出的数据。3、箭牌：sales:8.4k×15。

　　四、咨询类

　　1、麦肯锡：16万base，3000美元 signing bonus

　　2、BCG：18万

　　3、Bain：19万

　　4、Monitor：19w (summer intern招进去的20w)

　　5、奥纬 ：20w

　　6、罗兰贝格：15万base+3万bonus

　　整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低

　　7、IBM咨询 (GBS)： base 6k-6.8k不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。

　　其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。

　　1、AC尼尔森 MT :offer letter上数据：工资4700(本科)，服务满一年一次性发3600作为奖励。

　　2、世联地产 本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。

　　五、能源类

　　1、 斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门(DM)的工资属于中等.国内员工：14万base，上井每天100美元补助。国际员工(IM)：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0-1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

　　2、Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。

　　3、法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇.国内半年 7.8k/m;国外1年半 global pay + relocation expense.国内1年 12万+4万

　　4、GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program)：6k*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。

　　六、四大

　　本5.5k、研5.8k，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1k审计部每年涨30%-50%。

　　七、医药类

　　先声药业：研发是硕士60K/y，博士100K/y

　　八、其他

　　1、华为：华为本科9.5k，每月1k补助，研究生再多1k，年底3-8个月的奖金。 一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。

　　2、国际纸业：sales本4k、研6k

　　3、新蛋：MT 本10k、研11k，均13个月。

　　4、三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。

　　5、华润置地：本科4k， 硕士4.3k，发14个月工资(注：以上消息来自互联网)

　　AC尼尔森是属于哪个国家的?

　　AC尼尔森(AC Nielsen)，荷兰VNU集团属下公司，是领导全球的市场研究公司，在全球超过100个国家提供市场动态、消费者行为、传统和新兴媒体监测及分析。客户依靠 AC尼尔森的市场研究、专有产品、分析工具及专业服务，以了解竞争环境，发掘新的机遇和提升他们市场及销售行动的成效和利润。

　　AC尼尔森是全球领先的市场研究、资讯和分析服务的提供者，服务对象包括消费产品和服务行业，以及政府和社会机构。在全球100多个国家里有超过9,000的客户依靠AC尼尔森认真负责的专业人士来测量竞争激烈的市场的动态，来理解消费者的态度和行为，以及形成能促进销售和增加利润的高级分析性洞识。

　　AC尼尔森总部位于美国纽约，并在伊利诺伊州的商堡(Schaumburg)、比利时的瓦韦尔(Wavre)、中国香港、澳大利亚的悉尼、阿根廷的布宜诺斯艾利斯以及塞浦路斯的尼科西亚建立了区域业务中心。

　　AC尼尔森于1984年来到中国。AC尼尔森公司于1984年开始在中国开展零售研究。为满足不断增长的客户需求，AC尼尔森公司加速拓展零售研究开展地域。目前，零售研究覆盖全国主要城市和城镇的70多类非耐用消费品，定期为客户提供有关产品在各地的零售情况报告。

　　至今AC尼尔森已经对中国--全球竞争最为激烈的市场之一--以及中国消费者积累了深刻的理解。不论是中国本地企业还是准备以及已经进入中国的外国公司，我们所拥有的丰富的市场资讯和深刻的市场洞察都能够帮助他们深入理解其竞争环境以及消费者的需求和期望，从而协助他们制定和执行成功的市场战略。

　　此外，AC尼尔森还提供大量先进软件，以及建模和分析服务。这些产品帮助客户综合广泛的信息，加以评估，判断发展机会和计划未来的市场营销活动。

　　该企业品牌在世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百七十五。