最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。自2013年1月1日起，北京市最低工资标准上调至每月1400元，增加140元，增幅为11.1%。

月最低标准工资排行

小时最低工资标准排行

省区市

工资(元)

省区市

工资(元)

深圳

1500

北京

15.2

天津

1500

天津

15

浙江 1470 新疆 13.4

上海

1450

深圳

13.3

北京

1400

山东

13

新疆

1340

河北

13

河北

1320

福建

12.7

江苏

1320

上海

12.5

山东

1240

山西

12.3

河南

1240

浙江

12

内蒙古

1200

河南

11.7

西藏

1200

江苏

11.5

福建

1200

陕西

11.5

黑龙江

1160

湖南

11.5

湖南

1160

辽宁

11

吉林

1150

黑龙江

11

陕西

1150

宁夏

11

山西

1125

西藏

11

辽宁

1100

四川

11

湖北

1100

青海

10.8

宁夏

1100

安徽

10.6

云南

1100

重庆

10.5

青海

1070

内蒙古

10.3

四川

1050

甘肃

10.2

海南

1050

吉林

10

重庆

1050

云南

10

安徽

1010

湖北

10

广西

1000

贵州

10

甘肃

980

海南

9.2

贵州

930

江西

8.7

江西

870

广西

8.5

(数据截至2014年1月；均为最高档标准

2014年全国最低工资标准：

2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增幅18%。机构分析称，收入增长更集中于中等及低收入人群，受其影响，中国在人力成本上的优势正进一步减弱，这将倒逼经济发展方式的转型和产业结构的调整。

2014年最低工资排行：

这是《经济参考报》记者在人社部陆续披露的信息基础上作出的初步统计。据了解，人社部将在近期公布这方面更详细的信息。

统计结果显示，截至2013年12月31日，共有北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽、福建、内蒙古、湖南、海南、陕西等26个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准。目前，全国月最低工资标准最高的是上海市，标准为1620元；小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15.2元。

上述26个省份最低工资平均调增幅度近18%，增幅基本持平于2012年水平，但明显低于2011年平均22%的增幅。这一数据与中国企业整体薪酬增长趋势吻合。咨询服务机构韬睿惠悦近日发布的“2013年度全行业整体奖酬调研报告”显示，2013年企业加薪幅度仅为8 .5%，与历史数据比较，中国企业的年薪酬增长率在2011年出现峰值11.6%之后，已经连续3年放缓。

但相比之下，低收入人群的工资涨幅在不同职务层级的比较中“胜出”。韬睿惠悦调研后发现，经历了近十年的“全球化”后，中国高管阶层的平均收入增长空间已经有限，而中等及低收入人群、一线操作员工以及应届毕业生都是涨工资的新热点。

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