缴纳医保是我们生活中，工作中不可缺少的一部分，因为缴纳医保需要很长的年限，但是有的人或许一开始没有缴纳，后来到了退休的年龄但是医保年限没有缴纳足，这时候问题来了，是不是可以正常退休呢?退休会不会有什么影响等等一系列问题，其实所有的问题都不如

　　缴纳医保是我们生活中，工作中不可缺少的一部分，因为缴纳医保需要很长的年限，但是有的人或许一开始没有缴纳，后来到了退休的年龄但是医保年限没有缴纳足，这时候问题来了，是不是可以正常退休呢?退休会不会有什么影响等等一系列问题，其实所有的问题都不如一个补缴来的及时。

　　医保年限不足不能退休吗?
 

　　关于统一我市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》从今年1月1日起执行，最重要的一个变化，就是明确了退休后享受医保的条件，明确参保年限，即职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满25年、女满20年，且实际缴费年限不少于10年，退休后可按规定享受医疗保险待遇。

　　据了解，职工医保参保人员达到法定退休年龄办理退休手续时，缴费年限满25年(含视同缴费年限)以上的，退休后个人不缴纳基本医疗保险费可继续享受基本医疗保险待遇;缴费年限不足25年的，应按本人退休时上年度平均缴费工资为基数，补足25年的基本医疗保险费后，方可按规定享受基本医疗保险待遇。如果不补缴可以按照法定退休年龄正常退休，但是无法享有基本医疗保险待遇。

原文：

　　参保职工未按规定办理缴费年限认定的，从其办理完退休审批手续的次月起，暂停其基本医保关系及大额医疗费互助保险关系，同时暂停其医疗保险待遇，并停划个人账户。

　　医保缴费年限认定，按照实际缴费年限判定，但参加原农民工大病医疗保险或城乡居民合作医疗保险的实际缴费年限，分别按25%和12.5%的比例折算为我市职工医保实际缴费年限，各医保险种的缴费年限不得重复计算。

　　退休时医保年限不足应该怎么办
 

　　据介绍，长期来，相当部分用人单位在办理职工退休手续时，往往只关注养老待遇认定和人事关系调整，对职工医保缴费年限的认定不重视，结果可能会造成退休职工医保待遇中断，为此，人社局下发通知，职工退休，请不要忘记及时进行医保年限认定。

　　2014年1月1日及之后退休的人员，基本医疗保险缴费年限男应满30年、女应满25年，其中本人在我市的实际缴费年限不得低于10年。达到规定缴费年限，尚未退休的，应继续缴费至本人退休之月。

　　按照目前职工医保规定，参保职工退休，按规定办理完退休审批手续之月，参保职工所在用人单位或职工本人须到参保地社保经办机构办理缴费年限的认定。

原文：

　　满足退休养老条件，但医保年限不够标准的，如果在办理退休时出现医保认定断档，退休职工也需要继续补缴。

　　根据《关于职工基本医疗保险参保缴费及待遇有关问题的通知》，单位职工或个人参保人员不足规定医疗保险缴费年限的，可在办理退休手续时，按照当年缴费标准及所差年限，一次性补足单位及个人应缴纳的医疗保险费。对于已经办理退休手续的人员，不足上述缴费年限的，可以按规定一次性补足所差年限，自补足之月起发生的医疗费用按规定报销。其中：单位退休人员补足所差年限，按照办理补缴时单位参保缴费模式和上年度本市职工月平均工资为基数办理;个人参保退休人员补足所差年限，按照办理补缴时个人参保规定的当年缴费基数办理。

　　补缴标准是：可以继续按月缴纳基本医疗保险费，直至达到规定缴费年限，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇;也可以按退休前最后一次缴费基数一次性足额补缴所差年限的基本医疗保险费，享受退休人员的基本医疗保险待遇。记者了解到，不足上述缴费年限的，按应补足的最长年限一次性足额缴纳，月补足标准为本人退休前一个月缴费基数的9%。补足的费用纳入医保统筹基金，不划个人账户。