城管是中国的特有职业，各大媒体对城管的介绍如下： 1.中国地方执法者，在执行任务过程中常常会卷入一些公众冲突事件。--《泰晤士报》 2.主要的任务就是驱赶街头无照商贩，以及检查各类许可证。--《印度媒体》 3.一些处理轻微犯罪和无序状态的雇员。--《卫报

城管是中国的特有职业，各大媒体对城管的介绍如下：

1.中国地方执法者，在执行任务过程中常常会卷入一些公众冲突事件。--《泰晤士报》

2.主要的任务就是驱赶街头无照商贩，以及检查各类许可证。--《印度媒体》

3.一些处理轻微犯罪和无序状态的雇员。--《卫报》

4.一种警察力量。--《每日电讯报》

城管中队长是什么级别：

要看他本身所在单位是什么级别的 应该是股级干部。

1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。 

2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。

3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。

5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。

7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。

摘自：

第一条  为加强城管执法中队正规化建设，提高执法、管理水平和工作效率，把城管执法中队建成综合性的战斗实体，实现“创一流业绩，树一流形象，建一流中队”的工作目标，根据城管执法中队的职责任务，制定本办法。

第二条  全市城管执法系统统一实行城管执法中队等级评定制度，评定工作每年进行一次。

本办法适用于基层各城管执法中队、具有执法职能的科室。

开发区行政执法局的四个大队的等级评定，多个城管执法中队集中办公的，其等级评定，参照本办法执行。

第三条  城管执法中队等级评定内容包括：执法管理、执法办案、队伍建设、内务管理和业务督办等五个方面，项目分值总分为100分。

第四条  城管执法中队划分为四个等级。等级评定内容的项目分值总分达到90分以上且具备必备条件的，可申报为一级城管执法中队；达到75分以上不足90分的，可申报为二级城管执法中队；达到60分以上不足75分的，可申报为三级城管执法中队；不足60分或者存在严重问题的，为不合格的城管执法中队，不予挂牌。

第二章  评定标准

第五条  执法管理（30分）

（一）责任区内主次干路、广场等公共场地无乱搭乱建、无乱堆杂物或占道作业、无乱贴乱画、无乱掘乱挖、无乱停乱放、无乱栓乱挂、无乱占路占地经营、无污染路面、无违法广告设施、沿街橱窗、广告设施、霓虹灯、牌匾等，保持整洁、牢固、无破损。

（二）认真落实巡查责任制，及时发现和查处巡查路线中的各种违法违章问题。

（三）在主要路段、重要场所、繁华街道及广场等显要位置设固定岗，实行轮岗制。

第六条  执法办案（20分）

（一）执法办案做到事实清楚，证据确实、充分，定性准确，程序合法，处罚适当，法律文书规范、完备。

    （二）受理案件认真负责，记载详细，无推诿现象；迅速及时赶赴违章现场，无延误现象。受理、办理案件无责任投诉。

    （三）严格公正执法，在执行职务中无复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件。

（四）严格依照法定程序办理行政案件，在规定时限内办结或移交案件。

（五）严格依法履行职责，未发生越权执法、插手经济纠纷或不依法履行法定职责等行为。

（六）未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等侵犯群众合法权益的问题。

（七）严格落实先行登记保存物品管理及物品销毁管理规定，设立先行登记保存物品仓库，并由专人负责。严格出入库制度，做到帐物相符。

（八）健全完善与公安机关的联动机制。进一步密切联系，加强沟通，建立健全联动机制，减少暴力抗法等妨害执行公务不法行为的发案率，确保执法效果，维护城管执法权威。

     第七条  队伍建设（20分）

    （一）牢固树立执法为民思想，自觉做到严格、公正、文明执法。未发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为。

    （二）注重城管执法队伍日常养成教育，“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”成为城管执法人员的自觉行动。

（三）领导班子健全，领导能力强，政治可靠、业务精通、作风正派、清正廉洁、团结协作、勇于开拓创新，以身作则起表率作用。中队长符合规定的条件。

（四）从严治队，队伍管理制度严格规范，城管执法人员纪律严明，作风严谨，队容严整，廉洁自律，未发生严重违纪行为。

（五）城管执法中队坚持每月组织一次队列训练，每周集中安排一次业务学习。城管执法人员全面掌握应知应会的政治理论、法律法规、业务知识和执法技能，每年至少接受一次法律法规、行政管理和执法技能培训，成绩合格。

    第八条  内务管理（15分）

（一）按相关规定配备办公场所，设置必备的值班室、接访室、办案室，有条件的建立小阅览室、小健身房、小食堂、小浴室和小洗衣房。

（二）按市局下发的统一规范标准，悬挂城管执法中队外观标识和等级牌匾。

（三）严格执行内务管理及行为规范的各项规定，办公场所干净整洁，办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。杜绝“脏乱差”、“软散懒”现象。

（三）实行24 小时值班制度（中队集中办公或所在、局已统一建立夜间机动执法队的除外），内部办公区门卫制度严格。

（四）各项内部规章管理制度健全落实，业务工作基础台账和档案管理规范，未发生失、泄密事件。

（五）装备管理制度健全，实行定人、定位、定职责、定期保养；无丢失、损坏、锈蚀等现象，做到妥善管理、保养及时，装备附件齐全、配置规范，各项检查评比有记录

第九条  业务督办（15分）

（一）统一指挥。严格做到听从命令，服从指挥，政令畅通，令行禁止。严格按照市局的工作部署和统一要求积极开展各项执法、管理、环境保障及综合性服务任务业务督办。  

（二）认真办理市局的转办事项，对市局业务检查中发现的问题要及时整改，按时反馈。

（三）信访督办。信访工作制度健全，有完整的工作程序，有专人负责。文明接访，耐心做好宣传、疏导、解释工作，认真解决群众来信、来访、来电反映的问题，不得推诿、敷衍、拖延和积压。对所有信访问题应按要求和规定时限及时办结并反馈；抓好初访，解决问题要彻底，防止反复投诉举报；确保无越级上访或减少越级上访。

第三章  考核评定

第十条  考核评定工作坚持实事求是、公开、公正、公平的原则，严禁弄虚作假、欺上瞒下，反对形式主义，确保考评质量。

第十一条  全市城管执法中队等级评定工作，采用书面审查、实地考查和倒查相结合的方式，集体进行考核评定。

第十二条  考核评定程序

（一）各区（市）局、大队对所属城管执法中队进行考核初评，评出三级及不合格城管执法中队，报市局备案，并对三级以上城管执法中队的申报材料进行初审后，每年十月底前报送市局审核。

（二）市局对各单位上报的三级以上城管执法中队进行审核认定。

第十三条  各基层单位应严格评定标准和申报标准。对达到一级、二级、三级分值的城管执法中队，应好中选优，择优申报，严格控制评定数量。

第十四条  一级城管执法中队必须同时具备下列条件：

    （一）工作成绩突出，当年在市、区（市）城管执法局考评中名列前茅；

（二）近三年荣立过集体功或受过区级以上党委、政府和市级城管执法机关表彰；

（三）当年没有发生经法院判决败诉或经行政复议机关决定撤销的情况；

（四）当年无违法违纪案件。

第十五条  有下列情形之一的，为不合格城管执法中队：

（一）有执法人员因严重违法违纪行为被开除党籍、开除公职或被依法追究刑事责任的；

（二）群众对辖区市容状况、城管执法中队工作、执法人员队伍满意率和基本满意率低于60%的；

（三）城管执法中队在考核评定中弄虚作假的；

（四）其他因不履行或不认真履行职责造成严重后果、恶劣影响的；

（五）市局认为应评定为不合格城管执法中队的其他情形。

第十六条  各单位应建立城管执法中队等级评定档案，记载各年度等级评定考核、奖惩等情况。

第十七条  各单位应坚持平时考核与年终评定相结合，在日常工作中对城管执法中队进行不定期检查，凡发现或发生不具备原评定等级标准的，由原评定机关撤销所评定的等级，重新认定等级。

第四章  奖    惩

第十八条  各单位在市局年度城管执法中队等级考核评定后，对一级、二级、三级城管执法中队统一悬挂等级牌匾。市局颁发一级城管执法中队等级牌匾和证书。

第十九条  对不合格城管执法中队必须限期整改。对连续两次评定为不合格城管执法中队的，市局将在一定范围内进行通报批评，限期整改，并由所在区、市局，大队将整改情况报市局备案。

第二十条  各单位应将城管执法中队等级评定的考核结果，作为年度对城管执法中队及其执法人员进行奖惩的重要依据。

第五章  附    则

第二十一条  本办法所称“以上”包括本数在内。

第二十二条  市局在本《城管执法中队等级评定办法（试行）》的基础上，制定具体实施细则。

    第二十三条  本办法自下发之日起施行。

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