在工作中我们大家一般经常会听到一些同事或者领导说是什么职位或者某某职务等等，但是很多人对于这两方面还不是太特别的了解，对于一个公司的大领导人董事长是职务呢还是职位就分不清了，两者有什么区别，为什么总是有人混淆。 董事长是属于职务还是职位 本

　　在工作中我们大家一般经常会听到一些同事或者领导说是什么职位或者某某职务等等，但是很多人对于这两方面还不是太特别的了解，对于一个公司的大领导人董事长是职务呢还是职位就分不清了，两者有什么区别，为什么总是有人混淆。

　　董事长是属于职务还是职位
 

　　本月格力集团爆出重大变故，董明珠被罢免格力集团董事长职位，疑似因为收购一事惹怒了股东。而在此之前董明珠还在股东大会上发飙，怒斥股东。董明珠卸任之后，格力集团董事长职业一直空缺，官方也没有任何消息流出。

　　近日，珠海国资委官网发表公告，经研究决定，任命周乐伟为珠海格力集团有限公司董事、董事长、法定代表人兼党委委员、书记，同时免去孟祥凯珠海格力集团有限公司党委书记、委员职务。

　　值得一说的是，原格力集团党委书记孟祥凯申请辞去公司董事职务是在22日，而这个公告的时间落款也为22日，也就是孟祥凯请辞的同一天。

摘自：

　　职务与职位有什么区别

　　职位由三要素构成：

　　1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。

　　2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。

　　3、责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。

　　职位具有以下几个特点：

　　1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。

　　2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。

　　3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。

　　职务，主要是指其工作职责的大小，可为领导职务和非领导职务。
 

　　职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职(国家主席等)到办事员级(办事员)划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。

　　简单地说，职位工作中的位置或地位;职务：职位规定应担任的工作。