越来越来多的留学生回国就业情况不容乐观，她们花费了高额留学费用，回国却难就业，即便是找到工作的，工作满意度也是极低的。 版权所有： 美国名校硕士海归回国月薪 原文： 原文： 说起孩子出国留学，秦女士现在还有点后悔当初的选择。六年前，她和丈夫省吃

　　越来越来多的留学生回国就业情况不容乐观，她们花费了高额留学费用，回国却难就业，即便是找到工作的，工作满意度也是极低的。 版权所有：

　　美国名校硕士海归回国月薪 原文：

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　　说起孩子出国留学，秦女士现在还有点后悔当初的选择。六年前，她和丈夫省吃俭用，将女儿送到美国读书。在美国上学期间，女儿花了100多万元。回来后，一年多没找到工作。而现在，她的女儿在一家网站做编辑，每月工资3000元，“按她现在的工资，不吃不喝30多年，才能把留学的花费挣回来。” 摘自：

　　秦女士觉得，当初把女儿留在国内，随便考个大学，找个工作，境况也不会比现在差。 版权所有：

　　“孩子出国几年没啥收获，当时把她送出去时，也没有做什么规划，稀里糊涂就把女儿送出国了。”秦女士说，当时还想着虽然多花点钱，“镀金”回来能找个好工作。不曾想，留学生在国内找工作也这么难。

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　　揭秘海归就业工资低的原因！

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　　目前，中国与全球化智库（CCG）与智联卓聘在第十届中国留学人员创新创业论坛上联合发布了“2015年中国海归就业与创业报告”。报告显示，海归回国就业地区主要集中在北上广深等一线城市和省会，海归就业形势整体比较乐观，在就业的前十大产业中，金融业最多，同时在被调查人员中，80%的海归认为现有薪资水平低于预期。 版权所有：

　　很多海归的薪资水平低于预期，跟一般的国内大学毕业生薪资水平没什么差距，或许会让很多海归不高兴、不服气，但却符合市场规律，并不让人感到意外。海归薪资水平低于预期，归根结底是海归对薪资的预期过高，只考虑自身的出国留学高成本，却忽视了实际市场状况。企业是理性经济人，给海归支付的薪资主要是根据海归个人的能力和业绩而定，而不是根据海归这个身份。 原文：

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　　众所周知，中国人出国留学已经呈现大众化趋势，导致海归的含金量大大下滑，海归未必全都是精英。与此同时，随着国内高等教育的发展，与发达国家的高等教育差距在不断缩小，国内大学培养的毕业生素质和能力并不亚于普通海归，而普通海归则在海归群里中占据比例最大。换句话说，当海归的能力和水平与国内大学生没什么差距时，用人单位当然不可能支付过高的薪资。 原文：

　　事实上海归薪资水平低于预期，很难收回留学成本，未必是一件坏事。相反，这将倒逼有意愿出国留学的学生及其家长，不得不认真考虑是否让孩子选择出国留学，以及冷静思考选择哪个国家、哪所外国大学和什么专业留学，从而让出国留学更加科学化、细致化，不再盲目出国留学。进而让出国留学摒弃功利性和从众心理，回归提高学识、能力和求知的本源价值。

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　　推荐阅读：海归工作满意度怎么评？月收入并非绝对优势 摘自：

　　《2015年中国海归就业与创业报告》的数据显示，将近一半的海归对目前的工作不太满意。在众多海归选择安稳就业的同时，还有一些人选择辞职创业。庞大的就业与创业群体，都或多或少面临工作满意度的问题。

　　梦想遭遇现实选择稳扎稳打 摘自：

　　此前，教育部留学服务中心发布的《中国留学生回国就业蓝皮书》显示，七成的在外留学人员表示学成以后要回国，而多数海归刚回国的月薪只有几千元钱。32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生月薪低于5000元。这无疑让诸多海归重新思考自己的发展方向。 版权所有：

　　“我也想年薪百万啊，但是自己刚回来，各方面可能还有待提高，所以现在先做只‘潜力股’。跟着经验丰富的人在一起工作，我感觉收获要更多一些。我的计划是通过回国之后几年的打拼，成为一只‘绩优股’。当梦想遭遇现实，我选择稳扎稳打。”张纳森说。 原文：

　　张纳森毕业于美国圣约翰大学，他刚从国外回来时，选择了一份董事长秘书的职业。月收入虽然不高，但是他始终在努力工作。其实，许多海归面临和他一样的问题。 摘自：

　　当下，多数并未获得高薪工作的海归，往往都具备几个相似点：学历不够硬、能力不够突出、薪酬期待过高等。张纳森认为，自己现在的状态是“分秒必争”。接受采访的时候，他正在给公司运营的公众号排版。“目前来说，我还是比较满意自己的工作。虽然每天的工作都是重复性的，但是可以和很多行业高层接触，所以，感觉收获颇丰。”放低姿态的同时，他也在努力提高个人综合能力，他在等待“蜕变”的那一天。

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　　跳槽已很平常原因五花八门 摘自：

　　中国与全球化智库（CCG）以及智联卓聘在第十届中国留学人员创新创业论坛上联合发布了《2015年中国海归就业与创业报告》。八成海归认为自己的薪资没有达到预期。在跳槽的频率方面，两年内跳槽的占主流，高达39.5%。

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　　很多海归表示不仅是薪资问题，最初从事的工作也与他们的预期有出入，所以往往会在1到2年后选择跳槽。“90后”小伙子吕泽华两年前从英国诺丁汉大学毕业，他在社科院从事行政工作。现在他和几个海归一起创办公司，主攻海外留学教育领域。

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　　“我是学经济的，回国之后如果选择银行、央企，这样可能更稳定、更保险。不过我更倾向于选择做自己喜欢的事情。即便前方充满了不确定性，需要应对更多的挑战，我还是想闯一闯。”

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　　吕泽华表示，虽然如今的工作经常加班、熬夜，但是每天都感到非常充实。“我的合伙人之前有在国有银行工作的，也有在世界500强企业工作的，但是大家都想去为自己的梦想再拼一把。”无论是创业还是就业，每次的跳槽都可能会给海归带来新的机遇与挑战。但是，有些“雄心”并不会靠跳槽就能实现，往往选择自己喜欢与适合的行业，才更有可能在这个领域大展抱负。 原文：

　　回国成为主流提前做好规划

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　　1月11日，全国科技工作会议在京召开，全国政协副主席、科技部部长万钢在会上作工作报告时透露，近5年回国人才超过110万，是前30年回国人数的3倍。据教育部统计，2014年度我国出国留学人员总数为45.98万人，各类留学回国人员总数为36.48万人。回国发展，已经成为留学生群体中的主流。 摘自：

　　胡安琪毕业于纽约大学的金融工程专业，去年刚回来的她表示，自己之前挺想留在美国工作的，并且已经找到了一家小投行，可以留下来工作。后来因为家里老人身体不太好就选择了回国。在接受采访的海归中，多数表示回国创业就业的一个重要原因，也是为了方便与家人团聚。

　　“原本打算继续找证券公司的工作，经过一些面试后觉得国内外业务差别还是挺大的。前几个月给几位前辈帮忙，也得到了一些建议和推荐，就决定先去央企的大平台历练一下。”胡安琪觉得几经周折之后，现在找到的工作既符合专业要求也符合家人的期待。“在回国就业这个问题上，我觉得提前做好一些规划可能更好一些吧。” 原文：

　　吕泽华说，很多海归找工作更看重的是兴趣爱好和发展前途。“但是在回国之前最好有具体的方向，可以避免走太多的弯路，也有利于更快地融入国内就业的大环境中。 原文：