英国海归硕士回国月薪多少？ 版权所有： 22岁的李梅从英国留学归来，进入某杂志社工作，实习期间每月拿固定工资1700元。海归找工作的辛酸，与他们曾经的光环之间，落差千尺。 摘自： 版权所有： 2010年，从川大本科毕业的何雅，加入了留学大军,到英国读管理

　　英国海归硕士回国月薪多少？

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　　22岁的李梅从英国留学归来，进入某杂志社工作，实习期间每月拿固定工资1700元。海归找工作的辛酸，与他们曾经的光环之间，落差千尺。

摘自：

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　　2010年，从川大本科毕业的何雅，加入了留学大军,到英国读管理学研究生。英国研究生学制一般是1年，转眼间就毕业了,顶着海归的光环，何雅回国了。对于第一份工作，他认为“年薪十万没问题”。 版权所有：

　　然而，找工作的两个月里，每天他都通过各大招聘网站，向在成都名气较大的外企投递简历。普华永道、高纬环球、IBM……几乎都被他投了个遍。“差不多投了100份简历，但收到的面试通知却不超过10个。”两个月后他连一个试用通知都没有接到，只好到父亲所开的公司工作。 原文：

原文：

　　“现在海归很难找到满意的工作，工资也远没有想象中高。”毕业于澳大利亚南澳大学的硕士李友林回国后，也找了好几个月工作。去年6月，一家事业单位的下属机构在招外资项目经理，李友林凭着海归背景和较出色的口语能力，闯过了笔试和面试。 原文：

　　“工作比较稳定，也专业对口，就是工资有点低，一个月到手3600元。”当时李友林有点犹豫，但后来他打听到，这次招聘的5名员工，全都是海归。“就算我不签，也有其他人顶上来，还是先积累经验好了。” 版权所有：

　　薪资不是衡量出国留学价值的唯一标准！

摘自：

　　出国的价值不在年薪几何，不在职位高低，而在于把留学(课程)的每一天都过得有意义，过得精彩，过得带劲。

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　　前不久，看了一篇以留学回报为题的文章，细致地列出了海归几年后，平均月收入7000元，不同学科不同专业类别的月入状况。其实这也不是什么稀奇事，很多报道和撰写数据不止一次以此为题，调研探讨；但，想推心置腹地问一问，每一个留学生，何以用留学，谈回报？ 原文：

　　1.用什么投资

原文：

　　或许，每一个留学的人，都有这样的感触！当初的围城，大家往里钻，你想往外看；后来，大家都往外看，自己却想往回钻了！留学这条路，多少人走着走着，累了；回首这条路，多少人，笑着笑着，哭了！ 版权所有：

　　如果，留学是一场投资，你投入的资本是什么？是父母多年的积蓄，亲戚的期盼，自身的抱负？！是一去不复返的青春，和似箭的光阴？是人在他乡的分离和坎坷，不改的努力？还是一份坚韧不屈和信念？！

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　　2.经济回报非起点 版权所有：

　　如果你不是什么嘉诚哥的亲戚，也不是什么富二代，有着大把江山等你接过来；那么，海归后，月薪起点，也别做什么每月6位数的梦；不少海归月薪起点，是几千元 起，但是，普遍海归工作一年后，年薪增长1-2倍，5年后普遍达到32.7万/年，留学回国，你未必可以一下子融入公司企业就高薪起点，但是，你的能力以及后劲，会渐渐的形成自身优势的竞争力，选择有潜力，有发展前景的公司成就自我，永远比计算着起薪，有价值！

　　3.无形价值更有价

　　留学有很多价值，是无价的，因为它已经融入到你的血液和骨髓里，这样的价值，无法用经济来衡量。 版权所有：

　　4.开拓视野成就气质

原文：

　　出国有着非常好的增长阅历，锻炼能力的机会。你看到了不同的世界面，你和不同国家的人打交道，你吸收了多种元素，你开拓了视野从而打开了思维的盲点和界限，因为你看到的，和你接触到的是多元化的国外社会，所以，激发你的思维火花的闪光，也不同！ 版权所有：

摘自：

　　环境，人文，地域风情的不一样，渐渐地，你的气质，会有所改变，气质，足以让自身形成一种独树一格的无价魅力，这样无形的东西，可以用经济价值来衡量吗？ 摘自：

　　5.内在涵养 版权所有：

　　留学不同的国家，对于内在个性涵养是很好的锤炼；英国的学子独立，圆融，谦逊，有礼；德国的学子，严谨，毅力；美国的学子，自信，有素养风格；东洋的学子，处事特别谨慎，非常注意细节等等；每一个不同的国家对于人才的培养以及教育模式不一，造就的人才内在性格不一。

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　　因为每天接触的，是不同国家的人，听到的声音，自然不一样，你会学会包容不同的声音和意见，并且学会吸取有价值的部分；越受过高等教育的人，越不抵触别人的意见，尤其是与自己立场完全不一致的意见声音，一样可以辨证的听取，不会一怒之下全盘否决！

摘自：

　　6.思维模式

摘自：

　　应试的教育模式，习惯性的思维是对错；国外的思维模式，是利弊！什么都是一种选择，而没有任何一种选择是完美的，小孩子的世界，可以说对错，成人的习惯，是谈利弊；在你明白和用习惯的性这种思维去权衡的时候，你会觉得，事物最好的状态，是平衡； 摘自：

　　国外很少空谈思想，多数上课都是以案例说话，其实，这就是锻炼思维模式的过程，没有任何一个选入教材的案例，是没有缺陷，完美的无懈可击，总会有利弊，总会 有需要改进的地方，总会有空间让你为之发挥用武之地；这，就是渐渐地，做事情会融入一种高要求，因为你已经习惯，也知道，没有最好的，只有更好！

原文：

　　这样形成的思维模式，用到工作，生活，自我要求，不是比有形价值更有价吗？

摘自：

　　7.成就了不一样的人生 摘自：

　　历练，成就不一样的人生；每一个留学生，你翻开，都是一本书；每一个留学的男生，都是汉子，而每一个女生，都是女汉子；什么都从不会，到会；从什么都有家人 搞定，到什么都想办法自己处理；从生疏的英语(精品课)，到洋洋洒洒万余字的英文论文；从天真简单，变得通达人情世故而不超越违反原则等等；无论是在这条路上走着 的，还是在这条路上走过的，你，都有不同程度上的蜕变。 摘自：

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　　明白留学，就是脚踏实地的狠狠学，没有人会因为你是谁而多眷顾你一些；外国老师也不会因为你是国际学生，放慢语速和进度，所以，你学会了加倍的努力，并且， 以此用到各个方面；你会接受偶尔另类的言语和眼光，但你学会了用实力来反击，不争一时；出国后，你会觉得原来自己有那么多不知道的事，有那么多的不足，于 是，你开始打磨自己，你懂得，人要有低头的勇气，抬头才有底气，所以，当你看到那些习惯喜欢炫和拽的人，你会心底里说句：THEN，SO WHAT？因为你深深明白，你也可以做到！

　　出国的真正价值，不是日后的职位高低，年薪几何；也不是别人口中的：噢，这是哪国回来的高才生；更不是觉得自己在社会上的阶层如何不同；出国的真正价值，是你在这一路上看到的风景和开悟，是思索的深度，是炼心的岁月，是留学这路上，成就了你，不一样的人生！ 版权所有：

　　推荐阅读：海归派重薪酬更要反思自己的含金量 版权所有：

　　日前，中国与全球化智库(CCG)与智联卓聘在第十届中国留学人员创新创业论坛上联合发布了“2015年中国海归就业与创业报告”。报告显示，海归回国就业地区主要集中在北上广深等一线城市和省会，海归就业形势整体比较乐观，在就业的前十大产业中，金融业最多，同时在被调查人员中，80%的海归认为现有薪资水平低于预期。

原文：

摘自：

　　海归人员对自己的薪酬整体表示不满，并且跳槽行为很多，这说明了什么呢?这只能说海归人员还没有认清自己，在其内心还存在很多的浮躁，事事还存在着很多攀比，对于人生观、世界观的认识还存在着误区，正是这样，他们在其工作岗位上只注重个人利益，而没有想到价值与奉献是成正比的。

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　　海归派对工资不满意是有其根源的，因为这些人都有留学背景，对于相关国家的报酬都有了解，尤其是与自己工作岗位相同的，工资肯定有差异。况且这些海归派大多数来自发达国家，那里的国家薪酬都高，他们想在国内一下子获得高收入是很难的，除非在术业上有专攻，其工作能力相当强。 原文：

　　再者就是有很多海归派其学历未必与其能力成正比，尤其是在国外有很多野鸡大学，某些海归派之所以去国外学习，就是为了给自己的人生镀一次金。他们虽说也有学历，但这学历的水分有多大呢?也只有自己知道。有外国学历奉献并非就比国内工作人员大得多，在当今时代以按劳分配为主体的制度下，海归外其薪酬低也应该不会是意外。 摘自：

原文：

　　海归派薪酬低，不能与国外相比，尤其是不能跟发达国家相比，更应该跟国内的干部职工同行业的工作人员相比。再者就是如果觉得对自己的工资确实感觉不满意，还要扪心自问，自己的工作能力是不是很高，是不是贡献做得更大，如果觉得自己不是出人头地，还是好好努力工作吧，只凭借着一纸洋文凭，有其社会背景，在工作岗位上跳来跳去，其结果自己不但永远不会满意，人生价值亦不能实现。

摘自：

　　还有就是，中国政府对于知识分子还是相当重视的，尤其是对于海归派人士，只要工作有能力，愿意为国家的发展做出大贡献，中国政府在待遇方面还是肯下大力的，在中国的很多高级知识分子当中，也有很多的海归人员，他们处在重要的工作岗位，他们不仅仅薪酬高，同时国家高层还相当重视，在生活上也是经常关照，那就是因为他们的工作能力是实打实的，所以说当代海归人员在对待个人薪酬方面不要考虑过多，只要努力为国家发展做出贡献，其待遇一定会得到关注与落实的。 摘自：

　　海归派不满意当前的薪酬，希望在考虑自身利益的同时更要考虑自身的工作能力，明白付出与获得是永远成正比的，只有从全方位思考，这海归派更能够会注重奉献精神，而对于高物质的追求从思想上会有所改变，这样的海归派更值得当今社会尊重。 摘自：