在我国，现役士兵按兵役性质分为义务兵和志愿兵，义务兵指的是服义务兵役的士兵，志愿兵指的是自愿与部队签署服役协议的士兵。除了着两种士兵之外，在部队上还有一种士兵，被称为士官，那么志愿兵和士官有什么不同吗?士官等级是怎样划分的。工资待遇又如何。

　　在我国，现役士兵按兵役性质分为义务兵和志愿兵，义务兵指的是服义务兵役的士兵，志愿兵指的是自愿与部队签署服役协议的士兵。除了着两种士兵之外，在部队上还有一种士兵，被称为士官，那么志愿兵和士官有什么不同吗?士官等级是怎样划分的。工资待遇又如何。

　　志愿兵和士官有什么区别

　　志愿兵这个词早就没有了，志愿兵指的就是士官，是中国人民解放军和中国人民武装警察部队特有的军衔等级，指志愿兵役制士兵。士官的级别分为6级!分别是1--6级士官!一共是26年的时间，不过到头来士官还是要退役的!还是一个兵的身份退役，只不过在工作方面可能会有一些优待。而士官和军官又有很大的不同。军官是从军校毕业的大专，本科以及博士生等军队院校的高才生。
 

　　我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。两者的区别为：

　　1、义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。

　　2、士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。

　　3、义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。

　　士官分为:初级士官(一级士官、二级士官)、中级士官(三级士官、四级士官)、高级士官(五级士官、六级士官)

　　一、二级士官士三年;三、四级士官士四年;五级士官是五年，享受正营职待遇;六级士官是九年，享受正团职待遇。 

　　士官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。初级士官大都是非专业士官，比如说带兵。还包括一些专业士官，还有像开车等等，还有司务长都由士官担任。但是在部队士官能过升职到六级士官的，都是专业士官，他们相当于正团职待遇。技术性非常强。四级以上士官一般是一些技术性比较强的专业和单位才有。大部分都是从事维修，专业兵种武器维护工作的。

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　　士官的待遇如何?

　　据悉，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。军方消息人士表示，会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高，总之尽量向基层倾斜，提高他们的收入。

　　这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，军官则平均加薪1000 元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。
 

　　解放军工资3标准系列

　　军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;

　　文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;

　　士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。

　　军官工资4部分构成

　　A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置。共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。

　　B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

　　C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。

　　D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。

摘自：

　　士官工资演变过程

　　在1960年之前，我军志愿兵在行津贴制，其津贴标准包括基本津贴和补助津贴两部分，基本津贴按级别发放，补助津贴按参军时间发放。1961年后志愿兵津贴不再执行。1978招年初，五届人大通过了《关于兵役制问题的决定》，1979年l1月开始恢复志愿兵、1984年5月人大又通过了《兵役法》，规定“服现役满5年已成为技术骨干，由本人申请，经师级单位批准可改选为志愿兵”。1988年10月我军战士实行军衔制度时，志愿兵原则上被授予专业军士军衔。

　　志愿兵工资自从1979年实行到现在经历了四个阶段，

　　(1)第一阶段，实行的是级别工资制，工资级别设置为1-8级、工资标准只依其级别发放。

　　(2)第二阶段，实行的是级别薪金制，按级别和服役年限定标准，同一级别服役年限不同，发放标准不同。

　　(3)第三阶段，实行的是军衔级别工资、基础工资和军龄工资。同时，将伙食费纳入基本工资。军衔级别工资按等级确定档次标准。基础工资和军龄工资实行统一标准。

　　(4)第四阶段即现阶段，实行工资制和定期增资制度。即由军衔级别工资、基础工资和军龄工资“三结构”工资制。并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。

　　士官军衔晋升的年限规定

　　士官的军衔设置为一期一衔，逐级晋升。晋升年限为：

　　(1)一级士官晋升二级士官，二级士官晋升三级士官各为3年;

　　(2)三级士官晋升四级士官，四级士宵晋升五级士官各为4年;

　　(3)五级士官晋升六级士官为5年以上。

原文：

　　士官定期增资规定

　　士官定期增资是每年1月定期增加1个军衔级别工资档次。士官达到本军衔级别工资标准最高档次的，第六期以下的不再增资;第六期八档以上的每年增加18元，增至最高服役年龄或者下达退休命令的当年止。退休士官按现行的有关规定增加退休费。

　　士官晋升军衔级别其工资发放

　　士官晋升军衔级别的，从下达命令或者命令规定起算时间的当月起，在现军衔级别工资标准对应所晋升军衔级别相同工资标准基础上增加一个工资档次;低于所晋升军衔级别最低工资标准的，进入最低标准。

　　士官发放职务津贴具体规定

　　(l)享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。

　　(2)调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴;因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，发给职务津贴。

　　(3)职务津贴按月随工资发放，不作为计发其他费用的基数。

　　(4)享受担任基层行政或者专业技术领导管理职务津贴的人员范围，与原享受军士长职务津贴的人员范围同;享受班长职务津贴的人员范围仍按现行规定执行。

　　(5)凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。

　　(6)从下达命令的当月起享受职务津贴。 摘自：
 

　　士官职务津贴标准

　　(1)士官担任基层行政或专业技术领导职务的士官每人每月20元;

　　(2)担任班长职务的士官每人每15元;

　　(3)担任副班长职务的士官每人每月10元。

　　士官住院、疗养、集训或休假，职务津贴的发放

　　士官因病住院、疗养或参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停止发放职务津贴。

　　士官因战、因公负伤住院职务津贴的发放

　　士官因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，其职务津贴照发。

　　士官在什么条件下不予定期增资

　　士官具备以下条件之一者不予定期增资：

　　(l)士官擅自离开工作岗位连续15天以上的;

　　(2)当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的;符合以上条件之一的其军衔级别工资从翌年1月起停止定期增资1年。 摘自：