公务员是国家铁饭碗，这也是为什么每年都有许多人报考公务员的原因，不过公务员的报考难度也是非常大的，而且，公务员中也并非都是热门，也有许多冷门职务无人报考。一般来讲，公务员入职后都会去别岗位，岗位不同，称呼也是不一样的，办事员和科员是职务最

　　公务员是国家铁饭碗，这也是为什么每年都有许多人报考公务员的原因，不过公务员的报考难度也是非常大的，而且，公务员中也并非都是热门，也有许多冷门职务无人报考。一般来讲，公务员入职后都会去别岗位，岗位不同，称呼也是不一样的，办事员和科员是职务最多的岗位。

　　办事员和科员有什么区别

　　首先是个职务名称。其次，办事员是公务员职务序列中的第一个，属非领导职务。非领导职务依次为办事员、科员、副主任科员、主任科员，副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等八个层次。领导职务从副科长、科长、副处长、处长、副厅长、厅长、副部长、部长等八个层次。非领导职务从副主任科员依次对应副科长、科长.....,直到巡视员对应厅长级别，享受相应级别的工资待遇等。

　　刚刚进去的都是叫办事员，主要是问人事部门，看是什么编制 转正之后就是叫做科员 办事员与局机关办事员是一回事,是公务员的起码级别,然后才是科员、副主任科员、主任科员。

　　国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：(一)国务院总理：一级;(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。

　　工作人员是一种统称，即是非领导的人员，在基层一般就是办事员，科员。在省里头副主任科员(副科)，主任科员(科级)也是一般的工作人员。

　　区别：根据规定，考核合格的新录用公务员，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，所以在级别上不同，工资待遇也有所不同的。

摘自：

　　办事员和科员的工资待遇如何?

　　公务员工资水平虽然不高，但是毕竟属于国家工作人员，在社会上政治地位相对高，并且收入还算稳定，不至于过得没有饭吃，工作也相对稳定，不担心一不小心就被踢走。

　　由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整

　　由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
 

　　公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

摘自：

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是我国干部人事制度改革的一个重要举措，也是公务员管理制度的创新和完善……我们国家720多万公务员，60%分布在县以下机关工作，条件更为艰苦，工作任务十分繁重。但是由于县以下机关机构规格比较低，所以基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。为了解决这个问题，提出建立公务员职务与职级并行制度……经过中央批准，在今年全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。